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职场充电:给自己的新年礼
2020-05-21 20:02:44   

据统计,过去一年中有42.2 %的人增加了培训项目,以在职场中站得更稳更高。   提升个人竞争力   与学生结合学业所做的培训不同,面对来势汹汹的危机,职场人士的培训明显具有更明确的目标和方向,也更注重实际的培训效果。“如果培训之后,什么都没有变化,那么岂不是白白浪费了时间和精力?”白领Cherry认为,与学生时代盲目跟风参加各种英语培训相比,现在自己明显将培训与个人的职业规划联系得更为密切,而她的想法显然代表了大多数白领的心声。据相关调查显示,37%的人出于提升职场竞争力,为跳槽铺路的考虑选择培训;28%是为更好地完成本职工作,得到晋升机会;还有25%认为技多不压身,有时间精力就多学点;只有6%是失业后,想通过短期培训后再就业;基于考证和出国考虑的分别为2%、1%;另有1%是为以后自由执业和创业等其他原因而参加培训的。   另一方面,职场培训市场的份额划分,也证明了白领培训务实的特点。目前,资格认证培训跃居2009年个人培训支出榜首,企业外个人自发的管理培训、学历进修分列个人培训项目二、三位,作为中国教育培训2大支柱产业的语言培训、计算机培训屈居个人培训项目支出的四、五位。“职业资格证书或者文凭类的培训,是目前职场培训课程中最受欢迎的。”某培训中心工作人员戚小姐表示,白领参与培训非常关注投入产出,而相对来说,职业资格证书或者一纸文凭,能够更实际地成为他们向上发展的垫脚石。   国内相关资格认证培训课程的热销,同时也催热了国际资格认证培训课程。“与国内遍地都是的会计上岗证相比,CPA、ACCA这样的国际资格认证考试吸引越来越多白领参与竞争。我有一个同事原来是做医疗工作的,为了转行,她特地辞职一年专用来考CPA。”在会计事务所工作的Carol如今已经踏入奋战CPA的第二个年头,对她来说,考不出资格认证,就等于自动放弃光鲜的职业。   高昂费用惹争议   培训市场的火热,从每年疯涨的学费上亦可见一斑。   “去年先后经历减薪、裁员,在金融风暴的洗礼中能够勉强撑下来不容易,所以为了珍惜好不容易保留的职位,就要加倍努力。”虽然下定了努力自我学习的决心,不过在支付高达5位数的培训费用时,梁先生的心还是疼了一下。“现在的培训课程费用怎么就那么贵呢?我记得前两年几千块绝对拿得下了。”在银根紧缩的危机下,培训费用不仅没有下降,有些热门课程的费用反而还涨价了,尤其是MBA的学费,涨幅在8000元至3万元不等。   据悉,不少人对过高的培训费用表示不满意,并不是所有人都愿意拿着一个月甚至几个月的工资投入到培训中来。“因为培训的费用有所上涨,因此如果培训的质量没有达到学员的期望,他们的抱怨也随之会增加很多。”培训机构工作人员戚小姐举了个例子,前两年培训讲师偶尔在节假日换课根本没有学员有意见,但现在发生这样的情况,却往往需要向学员再三解释。“因为换课等类似的情况,我们经常会被劈头盖脑地训斥,很多白领抱怨的内容就是学费和提供的服务不相符合。”   对此,业内人士表示,培训费用上涨的原因很多。“一方面,培训机构本身的运营成本就比较高;另一方面,经济形势好转以后,人力物力成本也将上升。”与语言类、IT类培训相比,职业类的培训更需要针对白领们的需求情况和标准设定课程,让学员掌握更多企业所需要的技能,因此价格相对高昂也由种种市场因素共同作用。   培训形式有突破   培训市场虽然越做越大,但是并非所有机构都是赢家。2009年, “倒闭门”旋风刮遍整个行业,关于建立培训机构评价体系和指标的呼声拔地而起。而消费者也开始更为慎重地选择培训机构,从自身需求情况、师资力量、培训资质、知名度等方面综合考虑的学员越来越多,如何满足培训个人的选择标准也成为培训机构争相探索的课题。   值得注意的是,白领在选择培训机构时,越发关注培训的性价比问题。“现在培训机构那么多,当然要货比三家,才最终决定咯。”白领Cherry最近听朋友介绍,准备参加某培训机构的网络课程。“朋友说,对于学习比较自律的学员来说,网络课程的效果与课堂教学相差无几,收费更便宜,还能自由安排时间,一举多得。”她表示,自己已经在向培训机构索取相关资料,基本已经确定参加网络班。   对于白领群体来说,通过培训提升职场竞争力势在必行,不过当培训与保住工作冲突时,后者显然更加重要。据调查,当工作时间与培训时间发生冲突时,62%的人选择另行安排培训档期;21.7%的人会请假参加培训;甚至有14%的人干脆放弃培训。还有2.3%的人表示会选择网校、辞职以及实在安排不了再取消等其他途径来解决冲突。“从这些数据来看,未来网络课程的关注度将会越来越高。”业内人士普遍看好网络授课等新兴的培训形式。
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